Je bent verantwoordelijk voor het team van de offerte desk en voert hiervoor de personeelsmanagement taken uit (bemensen, beoordelen, belonen, opleiden/ontwikkelen en communicatie).

Je stelt op basis van vastgestelde sales strategie het jaarplan voor de afdeling op. Je fungeert als intermediair: bewaakt de afstemming, samenwerking tussen de buitendienst en Sales Desk, Bidmanagement en doet voorstellen tot verbetering. Je ziet toe op juiste en tijdige naleving en bewaking van afspraken, procedures en richtlijnen, zowel intern als extern en neemt beslissingen bij escalaties.

Je beoordeelt de kwaliteit van offertes in overleg met Sales Management en rapporteert over de gang van zaken bij de realisatie van het vastgestelde jaarplan.