Je krijgt energie van contact met klanten en het opbouwen van duurzame relaties. Je vindt het leuk om kansen te signaleren en mee te denken over oplossingen die écht het verschil maken. In deze rol werk je aan jouw commerciële én technische skills door samen te werken met collega’s uit sales, engineering en productmanagement.
Je wordt goed begeleid door een ervaren account- of salesmanager binnen het team, en krijgt daarnaast coaching vanuit het Young Professional Programma. Je zoekt de samenwerking op, stelt de juiste vragen en groeit stap voor stap in het adviseren van klanten – van het eerste contact tot aan een passende oplossing. Je krijgt de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en je eigen klantnetwerk op te bouwen.
Je gelooft in de kracht van samenwerking, net als wij. Je bent pro actief en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. In deze veelzijdige rol ben je naast de verkoop binnen het segment ook ondersteunend aan de inkoop, productmanagement en aan onze inside sales collega’s.
Verder vragen wij het volgende:
• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo opleiding, affiniteit met elektrotechniek;
• Maximaal 2 jaar werkervaring;
• Affiniteit binnen onze expertise industriële automatisering of sterke motivatie om je hierin te verdiepen;
• Herkenning in de volgende waarden: ondernemerschap, solidariteit, verantwoordelijkheid, transparantie & vertrouwen en empowerment.
• Een teamspeler die het leuk vindt om een nieuwe klantenkring op te bouwen en nieuwe markten te verkennen waarin Koning & Hartman volgens jou veel kansen heeft.
• Een dienstverband voor 40 uur per week;
• Een startsalaris van € 3000,- bruto per maand;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding, mobiele telefoon en laptop;
• Deelname aan aantrekkelijke aandelen spaarprogramma;
• Leuke informele werksfeer en werken in een hecht team;
• Een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma en veel opleidingsmogelijkheden, o.a. via onze K&H / Vinci Academy en Goodhabitz;
• 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling.
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.
